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실업급여 조건, 65세이상 실업급여 신청방법

harumm 2024. 3. 27. 08:20

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직을 하게되었을 때 다시 취업을 할 수 있도록 일정기간동안 생활비를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 갑작스러운 상황에 큰 도움이 되는 좋은 제도인만큼 조건들이 존재합니다. 대표적으로 실업급여는 65세 미만으로 나이 제한이 있습니다. 하지만 65세 이상 실업급여 받는 방법도 있습니다. 실업급여 나이 조건, 65세 이상 실업급여 신청방법 등 알아보도록 하겠습니다.

실업급여 신청자격

실업급여 즉 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월 이내에만 지급받을 수 있습니다. 급여일수가 남았다 하더래도 12개월이 지나면 더이상 받을 수 없으니 신청 자격을 확인하고 바로 실업급여 신청을 해주는 것이 좋습니다.

[실업급여 신청자격]

1. 이직일 이전 180개월동안 고용보험에 가입한 근로일 수가 180일 이상이어야합니다.

-> 180일의 근로일수가 연속적이지 않아도 가능합니다.

2. 이직 사유가 비자발적인 사유가 아니어야합니다.

-> 권고사직, 정년퇴직, 인원감축, 계약만료, 폐업, 육아휴직, 건강문제 등

3. 구직활동에 적극적으로 임해야합니다.

-> 실업급여를 받으면서 재취업을 위해 입사지원, 면접, 이련서 제출 등 적극적으로 구직활동을 해야합니다.

실업급여 나이제한

실업급여는 고용보험 가입과 연관이 있기 때문에 고용보험 가입이 가능한 65세미만까지만 가능합니다. 65세가 넘어가면 가입이 힘들기 때문입니다. 그렇기 때문에 65세 이후에 새롭게 고용된 경우에는 실업급여를 받을 수가 없는데요. 그렇다고 무조건 65세 이상은 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다. 조건에만 알맞으면 65세 이상도 실업급여 받을 수 있습니다.